(资料图)

“法治诊脉”将劳动争议化解关口前移（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒 通讯员陈国欣）“多亏了工会全程跟踪落实，否则几个月都白干了！”近日，山东济南某新型建材公司职工李先生等人因被拖欠薪水找到平阴县总工会寻求帮助，希望尽早拿回工资。平阴县总工会启动“工会+法院+人社+司法”四方联动机制，促使双方达成调解协议，60余名职工拿到总额近百万元的欠薪款。

近年来，济南市平阴县总工会从劳动法律监督新机制、新渠道、新方法上谋求突破，通过打造“四方联动机制”、选树“金牌工会劳动法律监督员”、到企业开展“法治诊脉”活动等方式，打造“一体化”工会法律维权服务体系，有效推动工会劳动法律监督工作在基层扎实有效开展。

据悉，平阴县总工会为指导企业依法用工、依法管理，维护企业和职工合法权益，持续开展劳动用工“法治诊脉”活动，通过召开座谈会、现场解答咨询、查看档案资料等多种方式，对企业和职工的问题“对症下药”，指导企业查缺补漏、整改落实，实现规范化管理。

为把“法治诊脉”活动落到实处，平阴县总工会还在全县开展“金牌工会劳动法律监督员”选树活动，努力将监督中发现的问题化解在调解环节。目前，平阴县已建立300余家工会劳动法律监督组织，配备1000余名工会劳动法律监督员。

吴庆昆是万瑞炭素集团的劳动法律监督员，平常职工遇到劳动方面的问题，第一个想到的就是找他解决。该企业去年6月成立劳动监督委员会，目前已经处理了20多起案件。